患者さんの、お口のこれからを見守る。

私たちの仕事は、決して一人ではできません。
患者さんはもちろん、医師や衛生士、受付や清掃、
外部から様々な形で力を貸してくれる方がいて成り立つ仕事です。

同じ症状であっても、不安に思うことは患者さんによってそれぞれ。
求められる言葉も、向き合い方も、一つではないからです。

一人の人である目の前の患者さんにとって
何が最善なのかを考え続けたいと思っています。

自分たちの関わりによって、不安が和らいだり、
笑顔が戻ったり、「ありがとう」という言葉をいただけたり。

その積み重ねが、この仕事の大きなやりがいになっています。

患者さんのために。
そして、一緒に働く仲間のために。

かえで歯科で働く、5つのポイント

1やるべき事に
時間を使う工夫。

滅菌やパッキング、清掃を外部に委託しています。患者さんと向き合う時間を大切にしながら、本来の歯科衛生士業務に集中できる環境を整えています。

2家庭も大事。

かえで歯科の有給取得率は100％。休みをとって旅行やライブなど
推し活や趣味などに時間を費やすスタッフも少なくありません。

仕事ももちろん大切ですが、
子どもや家族に関することは最優先。その人らしいプライベートの暮らしも大切にしています。

3働く人を支える
長期功労制度

結婚や出産のお祝い、住宅手当、
長期勤務者への特別休暇や特別賞与など、
長く働く人を支える制度を整えています。人生の変化に寄り添いながら、
一緒に歩んでいきたいと考えています。

4成長は、
それぞれのペースで。

新卒・中途、そんな区切りではなく、
その人が必要なことからその人のペースで学び、
一歩ずつ成長できる環境を大切にしています。

当院には、歯科医師である
外部のメンターの歯科衛生士がいらっしゃいます。
院長や先輩には言いづらいという時も安心です。

5最新の設備で、
幅広い診療。

一般診療から小児矯正まで。必要な医療機器を揃え、幅広い診療に対応しています。地域のかかりつけ歯科医院として、目の前の患者さんにできることを増やし続けています。

  • CT セファロ
  • 口腔内スキャナー
  • 笑気吸入
  • 位相差顕微鏡
  • 空気清浄機メディカルライトエアープラス
  • ウォーターライン除菌装置ポセイドン

安心して働くための福利厚生

かえで歯科では、スタッフの皆さんに安心して働いていただくために様々なとり組みを行っています。
長期間働いてくださる方も増え、長く働く上で、無理なく働ける環境を目指しています。

お祝い・見舞金
  • 結婚祝い
  • 出産祝い
  • お子さんの進学祝い
  • 傷病見舞金
  • 弔慰金
長期勤務者へ
  • 3年、5年、7年、10年、15年、20年の「特別賞与」と「特別休暇制度」
休みと残業
  • 日、月曜の２連休
  • 有休消化率100%
  • 朝昼夜で残業判断
  • 時短勤務制度有り（常勤の８割）
各種手当てなど
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度
  • 家賃半額の手当（上限3万円、単身者のみ）
  • インフルエンザ、
    肝炎ワクチン無料

産後のスタッフには、「身体調和支援」という制度を無料で受講可能です。

妊婦さん、ママさんの患者さんに向けご案内している姿勢の指導や、マッサージの講座を受けていただくことができます。身体調和支援という考えに沿って心身の回復をサポートします。

外部講師によるフォロー体制

第三者に相談が出来る。

かえで歯科では外部の歯科衛生士の方にも協力いただきながら、
技術やスキルはもちろん、ちょっとした相談ごとなども話を聞いて頂ける先生をお呼びしてます。

院長や先輩にはすこし相談しづらい。
そんな時でも話が聞いてくれる人がいるのはとても心強いもの。

患者さんに信頼され、自分の仕事に誇りを持ち、長くこの仕事を続けていける人になってほしい。
それが、私たちが考える教育です。

歯科衛生士教育担当 河内 妙子さん
歯科衛生士教育担当 河内 妙子さん

かえで歯科さんでは2022年から衛生士教育を担当しております。院長の中津先生は、衛生士の成長を心から願い、全力で支援して下さる先生です。院内には分からないことを相談しやすい雰囲気があり、スタッフの皆さんも前向きに学び続けています。私自身も、その姿勢から多くの刺激をいただいています。

これから新しく仲間になる皆さんも、安心してください。一歩ずつ成長できるよう、私たちもしっかりサポートしていきます。皆さんと一緒に、学びを深めていけるのを楽しみにしております！

例えば、こんなことを
面会の中で指導いただきます。

  • 口腔内写真撮影の技術指導
  • スケーリング・SRP・シャープニングの実技指導
  • 患者様への説明やコミュニケーションの指導
  • マンツーマンによる個別技術チェック
  • 実際の患者様対応を通した臨床指導
  • 時間配分や診療の進め方のアドバイス
  • 症例ごとの課題抽出と改善サポート
  • 目標設定や成長プランの相談
  • タイムマネジメント研修
  • 患者様との信頼関係づくりに関する講義
  • 育休復帰スタッフへの技術サポート
  • 認定歯科衛生士資格取得の支援

STAFF
INTERVIEW かえで歯科の印象を
衛生士4人聞いてみました

スタッフインタビュー

2026年7月 時点

歯医者に来られる患者さんの中には、不安や緊張を抱えている方も少なくありません。だからこそ私は、まず患者さんのお話をしっかり聞き、安心していただけるような関わりを大切にしています。治療だけでなく、その後も健康なお口で過ごせるようサポートすることが私の役割だと考えています。

仕事のやりがいを感じるのは、患者さんから感謝の言葉をいただいた時や、お口の状態が安定し、健康に過ごされていると聞いた時です。特に印象に残っているのは、高齢の女性の患者さんから「こんなに優しくしてくれたのは初めてです」と涙ぐみながら言っていただいたこと。その言葉は今でも忘れられません。

子育てを経験したことで、お子さんや親御さんの気持ちにもより寄り添えるようになり、自分自身の成長を感じています。

かえで歯科は、業務の一部を外部に委託しているため、歯科衛生士としての仕事に集中しやすい環境です。子どもの体調不良など急なお休みにも理解があり、スタッフ同士で支え合いながら安心して働けます。

また、定期的な研修では実際の診療を見てもらいながらアドバイスを受けられるため、自分の課題が明確になり、一歩ずつ成長していけます。

明るく協調性があり、患者さんにも仲間にも思いやりを持って向き合える方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

衛生士（20代・1年目）

患者さんと接するときに一番大切にしているのは、その方の気持ちに寄り添うことです。お話をする中で少しずつ距離が縮まり、本音を話してくださるようになると、この仕事のやりがいを感じます。

印象に残っているのは、共通の趣味の話で意気投合した患者さんが、次回来院された際にプレゼントを持ってきてくださったことです。数ヶ月に一度しか会わない歯科医院のスタッフにそこまで思っていただけたことが本当に嬉しく、患者さんとの関わりをもっと大切にしていこうと思うきっかけになりました。

かえで歯科では、2ヶ月に一度の研修があり、基礎を振り返りながら自分の苦手な部分や課題を確認できます。社会人になると学ぶ機会は少なくなりますが、定期的に成長できる環境があるのは大きな魅力です。

また、清掃や滅菌などの一部業務を外部にお願いしているため、歯科衛生士としての仕事に集中しやすく、患者さんと向き合う時間をしっかり確保できます。

スタッフ同士の年齢も近く、相談しやすい雰囲気があるのもかえで歯科の魅力です。周囲の状況を見ながら自然と助け合えるような方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

衛生士（20代・4年目）※産休中 2026年7月現在

私が大切にしているのは、患者さんとの信頼関係です。「ずっとここに通いたい」と思っていただけるよう、一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。

患者さんから「ありがとう」や「スッキリしました」と直接言葉をいただけることはもちろん、お口の状態が少しずつ改善していく様子を一緒に喜べることに、大きなやりがいを感じています。

特に印象に残っているのは、歯医者が苦手だった患者さんを担当した時のことです。少しでも安心して通っていただけるよう、治療だけでなく何気ない会話を重ねながら信頼関係を築いていきました。その後も定期的に通ってくださり、「あなたになら安心して任せられます」と言っていただけた時は、この仕事をしていて本当に良かったと感じました。

かえで歯科では、マニュアルに沿って一つずつ丁寧に教えてもらえるだけでなく、定期的な院内セミナーでは実際の診療を見てもらいながら具体的なアドバイスを受けることができます。自分の課題が明確になるため、日々の診療にも活かしやすい環境です。

歯科衛生士としての業務に集中できる環境が整っていることも、この医院ならではの魅力だと思います。

患者さんにもスタッフにも気持ちの良い挨拶ができ、お互いを思いやりながら働ける方と一緒に仕事ができたら嬉しいです。

衛生士（20代・2年目）

患者さんと接するときは、しっかりコミュニケーションを取ることを心掛けています。何気ない会話を重ねながら安心していただき、「気持ちよかったよ」と声を掛けていただけると、もっと頑張ろうという気持ちになります。

印象に残っているのは、担当した患者さんから「次もあなたについてほしい」と言っていただけたことです。その言葉が嬉しく、次回も安心して任せてもらえるよう、もっと成長したいと思うようになりました。

入職後は先輩スタッフがマンツーマンで治療内容やアシスト業務を教えてくださり、実際の診療を通して少しずつ経験を積むことができます。また、2ヶ月に一度の研修では講師の先生に現在の技術や課題を見てもらえるため、自分の成長を実感しながらレベルアップできます。

滅菌業務などを外部に委託しているため、歯科衛生士としての業務に集中しやすく、患者さんと向き合う時間をしっかり確保できるのも魅力です。

スタッフ同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気の中で働けるのもかえで歯科の良いところだと思います。明るく元気で、周りを前向きな雰囲気にしてくれるような方と一緒に働けることを楽しみにしています。

衛生士（20代・3年目）

これから一緒に働く方へ

略歴
  • 熊本県立八代高等学校 卒業
  • 福岡県立九州歯科大学 卒業
  • 福岡県立九州歯科大学 大学院入学
  • 医療法人 あらたけ歯科クリニック 勤務
  • 学位取得 博士（歯学）
  • かえで歯科 開院
所属
  • 日本障害者歯科学会 認定医
  • 日本歯科麻酔学会 認定医
  • 日本睡眠学会 会員

私たちが目指しているのは、治療して終わる歯科医院ではありません。患者さんと信頼関係を築きながら、何年、何十年と通い続けていただける歯科医院でありたいと考えています。

初診の頃はむし歯の治療で何度も通われていた患者さんが、数年後には治療の必要もなく、メンテナンスのためだけに来院してくださる。そんな関係を、一人ひとりの患者さんと積み重ねていきたいと思っています。

もちろん、その関係性は院長一人で築けるものではありません。患者さんと向き合うスタッフ一人ひとりが、目の前の患者さんを思い、その方に合った言葉をかけ、誠実に向き合う。その積み重ねが、「あなたにお願いしたい」と言っていただける信頼につながっていくのだと思います。だからこそ私たちは、知識や技術を磨くことはもちろん、人としてどう向き合うかを何より大切にしています。

これからも地域の皆さまに安心して通い続けていただける歯科医院であること。そして、スタッフ一人ひとりにとっても、「ここで長く働きたい」と思える場所であり続けること。それが私たちの目標です。

面接前の院内見学も受け付けています。まずは医院の雰囲気を見に来ていただくだけでも構いません。お気軽にご相談ください。

かえで歯科 院長 中津 由博

募集要項

歯科衛生士

業務内容

歯科衛生士業務

勤務地

熊本県八代市古閑中町1206-2

勤務時間

平日 8:40-18:00（昼休憩60分）
土曜 8:40-16:00（昼休憩60分）

※時短勤務制度あり（常勤の8割の勤務時間）

休日

日、月曜日（祝日のある週は月曜出勤あり）

給与

基本給：21万円
資格手当：7万円

試用期間

3ヶ月

応募条件

歯科衛生士免許

待遇

・交通費全額支給
・マイカー、バイク通勤可（無料駐車場あり）
・慶弔見舞金制度あり（結婚祝い、出産祝い、お子さんの進学祝い、傷病見舞金、弔慰金）
・長期勤務者の特別賞与・特別休暇制度あり（3年、5年、7年、10年、15年、20年）
・退職金制度あり
・家賃半額の住宅手当あり（上限3万円、単身者で賃貸の方のみ）
・インフルエンザ、肝炎ワクチン無料

エントリーフォーム

    お名前

    ご住所

    お電話番号

    メールアドレス

    メールアドレス確認用

    お問い合わせ内容

    プライバシーポリシー

    個人情報の定義

    利用者様の個人に関する情報（以下「個人情報」といいます）であって、利用者様のお名前、ご住所、電話番号など当該利用者様個人を識別することができる情報をさします。他の情報との組み合わせで照合することにより個人を識別することができる情報も含まれます。

    個人情報の収集、および利用目的

    当サイトでは主に次の場合に個人情報を収集するものといたします。また、収集した個人情報に関しては、以下の場合に利用することがあります。

    • 当サイト上で個人情報の記入が必要なサービスを利用者様が希望した場合。

    • お問い合わせなど、利用者様からご連絡やご返答の要望がある場合。

    個人情報の第三者への提供

    当サイトでは、収集した個人情報は本人の同意を得ない限り第三者に開示することは原則いたしません。ただし、以下の場合に第三者に提供されることがあります。

    • 利用者様ご本人の同意がある場合。

    • 法令の適用をうける場合。

    • 裁判所、警察、消費者センターまたはこれらに準じた権限を持った機関から法的な要請がある場合。

    • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者様ご本人の同意を得る事が困難である場合。

    • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して、協力する必要がある場合で、利用者様ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合。

    • 利用者様が第三者に対して不利益を及ぼすと判断した場合。

    個人情報の安全管理措置

    当サイトでは利用者様の個人情報について適正かつ慎重に管理いたします。データの改ざん、紛失、漏洩、不正アクセス等を防止するため、技術的および物理的な措置を行うことにより厳密な管理体制を構築しております。

    アクセスログ

    当サイトは、利用者様等が当サイトにアクセスされた際、その情報をアクセスログという形でサーバに記録しております。アクセスログの内容は、利用者様のIPアドレス、ブラウザの種類、アクセス時間、アクセス回数などです。これらのデータは当サイトの保守管理・運用や利用状況の統計分析、または品質改善のための参考データとして利用いたします。

    SSL（セキュリティ）について

    当サイト上で利用者様から個人情報を送信いただく場合のセキュリティ確保のため、当社では利用者様の個人情報をSSL（Secure Socket Layer ： インターネット上で情報を暗号化して通信する業界標準のセキュリティ機能）により保護します。利用者様がSSLに準拠したブラウザをお使いになられることで、利用者様の個人情報を自動的に暗号化して送受信いたします。

    他サイトへのリンク

    当サイト上でリンクを設定している他サイトでの個人情報の取扱いにつていは、当サイトで責任を負うことができません。

    個人情報取り扱い業務の外部委託

    当サイトは、利用者様の個人情報を取り扱う業務について、一部または全部を外部委託することがあります。その場合は、個人情報の保護に充分な措置を講じている者を選定いたします。

    個人情報の開示・訂正等の手続き

    当サイトが一定期間保管する個人情報は、原則として本人に限り、開示、削除、訂正を求めることができます。ご希望の方はお問合わせよりご申請ください。ご本人からの申請であることが確認できた場合に限り速やかに対応いたします。

    プライバシーポリシーの改訂

    当サイトは、法令等の定めがある場合を除き、個人情報の一層の改善のため、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。